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　　12月12日，据财联社报道，经过多方知情人透露，极越汽车与百度的高级管理层以及部分雇员在当日下午四时举行了一场线上会议，核心议题围绕极越员工的社会保险和补偿金问题进行商议。知情者透露，鉴于极越财务紧张且百度尚未直接介入解决，谈判显得至关重要。尽管百度握有极越80%的决策权，但面对极越提出的员工赔偿请求，百度高层采取了回避态度。

　　回顾此前，12月11日晚，一些极越汽车的员工通过直播平台声称公司解散，并公开向CEO夏一平索要薪资。第二天，新黄河记者实地走访济南的极越门店，发现店铺紧闭，无营业迹象，尽管前一天该店还是正常运营。同时，全国各地如广州、杭州等地的极越门店相继传出停业消息，主播们在直播中控诉欠薪问题，情绪激动地要求夏一平解决薪酬问题。

　　随着消息扩散，许多车主表达了担忧，担心车辆的服务和升级会受到影响。在多次尝试联系极越客服未果后，车主们的焦虑加剧。

　　面对外界质疑，极越CEO夏一平在内部信中提出公司正进入“创业2.0阶段”，计划进行战略调整，包括核心科技投资、组织架构优化等，并称已获得股东支持。然而，员工对这封信的理解却是工资和社保的暂停发放。官方虽否认经营异常，承诺新车交付和售后不变，但这一系列事件引发了行业内外对极越生存状况的深度关切。

　　极越汽车因创新设计而饱受争议，如半幅方向盘等被认为不符合用户习惯，加上销量远低于预期，使得品牌面临巨大压力。市场分析认为，极越背后两大巨头百度和吉利的支持并未能有效转化为市场优势，这引发了对造车新势力挑战的广泛讨论。

　　在12日上午的事件高潮中，夏一平面对众多员工的质问，承认正在尽力解决问题，但具体解决方案尚不明朗。这一系列风波不仅让极越汽车的未来充满不确定性，也折射出新能源汽车市场竞争的残酷与复杂。车主和公众期待百度和吉利能给出明确的态度和解决方案，以稳定局面。

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