员工偷盗企业财产能否辞退？_职工盗窃被开除还有工龄吗？最近引发大家的关注，相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一起来看看吧。

　　2. 员工盗窃公司财产不仅是违法行为，也严重违背了职业道德和公司的规章制度。依据相关法律法规及劳动合同条款，公司有权对涉事员工实施纪律处分，最严重的措施包括辞退。

　　3. 辞退盗窃公司财产的员工有助于保护企业利益，并维护员工的职业操守。此举还向全体员工传递了一个明确的信息：公司对任何违法或不道德行为持零容忍态度。这不仅有助于维护企业的声誉，还能增强员工之间的信任关系。

　　根据情节的严重程度来决定，如果因为某些原因被单位开除但并未受到法律制裁（例如未被判刑或拘留），那么工龄是可以保留的。如果之后到其他单位工作或成为自由职业者，并且继续缴纳社保，之前的工龄可以合并计算。

　　然而，如果因违法行为受到国家法律的制裁，比如被判刑，那么工龄将不再计算，之前的所有工龄也会被清零。

　　总结来说，是否保留工龄取决于是否有法律上的处罚。如果没有法律处罚，工龄可以继续累计；如果有法律处罚，则之前的工龄将全部作废。

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