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　　超市员工在店内进行偷盗行为属于内部盗窃。如果顾客有类似行为，我们无权对其进行处罚；但作为员工，必须按照《员工守则》接受相应的处理。内盗问题非常严重，通常会面临开除、扣除工资以及罚款等惩罚措施。

　　请注意，即使是赠品也归超市所有，并不是员工的私人物品，它们与商品一同出售。虽然这些处罚看起来可能有些严厉，但如果能够与店长、防损主管或老板诚恳沟通，或许可以减轻处罚的程度。理想情况下，希望能够避免开除和扣除工资，甚至保留押金。

　　加强素质教育。无论是沃尔玛、大润发还是家乐福，任何一家超市都难以避免内盗和外盗的问题。面对这种情况，没有特别有效的解决办法。大型超市通常每月进行一次盘点，以核算利润和损失；而小型超市则可以每半月盘点一次，以便更及时地了解哪些商品更容易被盗，从而加以重点关注。

　　通过定期盘点，超市可以更好地掌握失窃情况，进而采取相应的防范措施。同时，这也提醒我们，除了技术手段，提升员工和顾客的道德意识同样重要。

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