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　　企业通常不会对求职者的高中学历进行核查。尽管在当今社会，完成高中教育显得至关重要，但事实上，在实际的社会环境中，高中学历的附加值并非特别显著。众多企业在招募员工时，基本不会过问高中学历的情况，他们更倾向于对大专及以上学历进行核实。此外，还有一部分企业在招聘时并不过分关注候选人的学历背景，他们在选拔人才时往往更加侧重于个人的实际能力。再者，某些企业在招聘过程中，针对那些技术含量不高的岗位，例如清洁工、保安等职务，一般并不会考察应聘者的学历水平。然而，对于一些特殊职位，由于需要核查相关的背景信息，因此可能会查看求职者的高中学历记录。当然，除非求职者有损害公司或他人利益的行为，这时公司才可能去调阅其高中时期的档案。

　　喜茶、COCO都可、奈雪の茶、茶颜悦色及蜜雪冰城等品牌之中，奈雪の茶成为了奶茶行业的首家上市公司。

　　成立于2015年的奈雪の茶，其母公司为品道餐饮管理有限公司，总部设在中国广东省深圳市，是一家主打茶饮的品牌。该品牌创新性地推出“茶+软欧包”的搭配模式，主要面向20至35岁的年轻女性消费者群体，并且严格坚守茶底每四小时更换一次、软欧包绝不隔夜销售的原则。

　　2019年7月2日，奈雪の茶荣登“中国茶饮十大品牌”榜单。截至2020年9月30日，该品牌的门店总数已达到422家，且全部采用直营模式，暂未开放加盟业务。

　　奈雪の茶的崛起，彻底改变了以往对于茶饮市场的观念，即认为该行业仅限于低端到中端品牌。它专注于利用优质食材现场制作创新茶饮，并选择在城市的顶级购物中心设立店铺，同时提供具有设计感的消费体验空间。由此，奈雪の茶开创出一条高端现制茶饮的发展道路，这一成就不仅代表了品牌自身的创新成功，也标志着茶饮品牌迈向高端化的重要一步。

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