科乐美日前正式官宣，从2026年3月起，为了确保员工收入的稳定并创造一个充满工作价值的环境，科乐美将对公司的正式员工实施连续第四期的基本工资上调。同时，应届毕业生的起薪将从原来的30万日元提高到30.5万日元（约合人民币14638元）。

　　通过连续四期的基本工资上调，与2023年2月相比，工资将增加6.5万日元。此外，科乐美的薪酬制度除了基本工资和奖金外，还包括激励奖金（根据贡献度发放的奖金和分红）。

　　科乐美表示，自1969年创立以来，科乐美一直致力于通过提供符合时代潮流的创新产品和服务，不断创造新的乐趣。科乐美创新产品和服务的竞争力源泉在于其人才本身，未来也将继续以多样化的人才为动力，推动创新。通过持续实施包括此次基本工资上调在内的人力资本投资，科乐美集团旨在提高员工的参与度，并继续努力创造更好的产品和服务。

　　科乐美着眼于未来5年、10年的发展，确保有着多样化的人才，充分发挥员工的能力，并创造一个充满工作价值的环境，以实现可持续增长。