如果元旦不是周日，则可以安排在元旦前或后的一个工作日休息，以保障员工的休息时间。

　　另外，企业还可以根据员工的工作表现和加班情况，适当调整元旦调休的时间，以体现人性化的管理。总的来说，调休的安排应该充分考虑员工的实际情况和工作需求，确保员工能够获得合理的休息和补偿。

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