这是花旗CEO范洁恩(Jane Fraser)架构改革计划的一部分。花旗表示，在裁员后，公司的总体开支预计将在中期内下降到510亿-530亿美元之间。同时，该公司预测，裁员和全面的架构改革将产生的支出可能高达10亿美元。

　　降低成本的前景帮助遮盖了花旗第四季度的表现不佳。花旗的固定收益交易业务在第四季度创下了过去五年的最差成绩，由于利率和外汇业务在年底几周内受到客户活动减少的影响，该业务的收入下滑了25%，降至26亿美元。

　　裁员计划宣布后，花旗股价周五开盘短暂上涨近1%，但五分钟后迅速下跌，目前跌幅超过1%，报51.49美元。

　　范洁恩于去年9月开启了花旗几十年来最大的一次重组，以提高投资回报率。她表示，这些措施将使银行能够消除官僚主义，将管理层级从13个精简到只有8个。她说，这项改革将有助于提高她关注的盈利能力关键指标——最迟到2027年将有形普通股权回报率提高到至少11%。她在周五再次强调了这个中期目标。

　　最终，到2026年底，公司整体员工数量将减少6万个岗位，降至18万个。这包括此次被裁减的2万个工作岗位，以及在花旗将其墨西哥消费者、小型企业和中小企业银行业务进行IPO后，将离职的4万名员工。

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