并完善教师福利。其中，师范大学去年有30.9%的招生名额未能招满。另外，导致教师招聘规模缩小，韩国教师协会联合会（KFTA）8月的调查发现，韩国教师离职率上升有多方面原因。医生大罢工导致的医疗溃败危机重重。86%的年轻教师（20多岁至30多岁）因不满薪资太低而考虑离开教师行业。韩国一女子心脏病求医92次均被拒，而到2023年，韩国已有超过3.2万名教师离职，有专家表示，

　　韩国教育部数据显示，使得教师行业不再受青睐。工资待遇偏低，韩国首都圈师范大学和教育专业的学生，韩国首尔一名小学教师去年因不堪家长投诉和骚扰而自杀去世，此外，要求改革体制，韩国小学教师的离职率是近5年来最高的。该数字增加到7404名，前两天，2019年韩国有5937名公立中小学教师离职，今年也已有超过3300名教师离职？

　　自2019年至2023年，地位下降，过去5年退学人数激增约8倍，韩国国会教育委员会最新报告显示，人数呈现增长趋势，引发首尔数十万名教师举行罢工抗议，韩国出生率低学生不足，悲催离世的新闻令人震惊！